Crónica del curso de la UIK sobre oportunidades profesionales de la economía de la longevidad en la industria biopharma y healthcare
El 26 de junio asistí al curso de la UIK sobre oportunidades profesionales de la economía de la longevidad en la industria biopharma y healthcare.
La jornada comenzó con la inauguración institucional a cargo de Gorka Moreno Márquez, vicerrector del campus de Bizkaia de la UPV/EHU, que destacó la capacidad de los cursos de verano para tratar temas actuales de una manera menos formal y más inmediata que en los congresos y enfatizó la importancia de la colaboración interinstitucional para que el conocimiento generado en la universidad llegue a la sociedad.
A continuación, Naiara Artaza Aristondo, asesora de la Diputación Foral de Bizkaia, nos puso en contexto con algunos datos sobre el envejecimiento de la sociedad vasca y su creciente longevidad, que suponen todo un reto de transición epidemiológica que obliga a centrar los esfuerzos en paliar los aspectos negativos del envejecimiento con el fin de ganar años de vida ajustados por la calidad. Con ese objetivo se creó Nagusi Intelligence Center, un proyecto estratégico de la DFB que pretende impulsar la formación especializada y la promoción económica en torno al envejecimiento, la salud y los cuidados de larga duración.
Por su parte, Gonzalo Hernández Herrero, presidente de ESAME, presentó el proyecto Biosilver, una iniciativa tractora transversal enmarcada en el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación Euskadi 2030 que aspira a reducir la brecha entre la esperanza de vida y la calidad de vida. Asimismo, mencionó las principales tendencias de la industria farmacéutica, de la salud y de la tecnología biomédica en 2023 y nos informó de los másteres que ofrece ESAME para cubrir las necesidades de formación específica en esos ámbitos.
Después tuvieron lugar dos mesas redondas, una relacionada con los diversos caminos hacia la industria desde los estudios de ciencias de la salud y otra centrada en las oportunidades que ofrece la economía de la longevidad en las empresas del sector.
La primera empezó con la emotiva intervención de Paula Arranz, gerente de operaciones clínicas en Faes Farma, que nos contó cómo es el día a día en la investigación clínica y mostró con casos reales cómo la investigación mejora la calidad de vida de las personas y constituye una pieza clave para lograr un envejecimiento saludable en la población. Manu Ortega Bilbao, gestor de proyectos en Cloverty, explicó en qué consiste su trabajo de coordinar todas las fases de la creación de un medicamento, desde el propio desarrollo galénico hasta los registros, pasando por la producción, el control de calidad y la gestión de la cadena de suministro. Laura Martínez de la Calle, enlace médico-científico en Janssen Pharmaceutical, detalló todas sus funciones en el departamento médico de la empresa en una esclarecedora ponencia que transmitió una gran pasión por su trabajo. Carlota Boix, encargada de acceso al mercado y de relaciones institucionales en Angelini Pharma, hizo un repaso de las habilidades personales que había adquirido en cada paso de su trayectoria profesional y resumió el proceso de aprobación de uso de los medicamentos a nivel europeo, así como la negociación con el Sistema Nacional de Salud y las diferentes comunidades autónomas. Daniel Molina Vives, del departamento de ventas de Medtronic, nos habló de su trabajo en el quirófano, codo con codo con el equipo quirúrgico, para determinar qué tipo de válvula cardíaca resulta más adecuada cada paciente con estenosis aórtica. Por último, Lucas Oraa Arbeo, técnico garante de calidad en EquiCord, nos habló de los medicamentos que fabrican en su empresa a partir de células de cordón umbilical equino.
Imagen de Myriams-Fotos en Pixabay.
En la segunda mesa redonda, Paco Quintanilla, director general de Faes Farma, dio una serie de cifras extraídas de la web de Farmaindustria para ilustrar el valor, la salud, el conocimiento y la cohesión social que aporta la industria farmacéutica, mencionó el aumento del gasto sanitario relacionado con la vejez que se prevé para las próximas décadas y comentó los diferentes puestos de trabajo que existen en el sector farmacéutico y los estudios que se necesitan para acceder a ellos, que no siempre pertenecen a la rama de las ciencias de la salud. Asier Albizu, CEO de Biolan y actual presidente del Basque Health Cluster, destacó las aportaciones de los biosensores enzimáticos a la longevidad saludable, mencionó los perfiles profesionales que se demandan en su sector y subrayó el valor de la industria kilómetro 0, que considera una asignatura pendiente en Euskadi. Silvia Soto, directora de Personas en VIVEbiotech, explicó las dificultades que se encuentra a la hora de contratar personal en un área tan especializada como la fabricación de vectores lentivirales, debido a la falta de conexión entre los estudios universitarios y las necesidades prácticas de las empresas, motivo por el cual priorizan invertir tiempo en formar a los nuevos miembros de su equipo y les dan facilidades para que decidan permanecer en la empresa. Manu Muñoz, director ejecutivo de i+Med, nos relató la evolución su cooperativa de científicos desde sus inicios en la Facultad de Farmacia de la UPV/EHU hasta la obtención de un reconocimiento mundial en el campo de los hidrogeles y la liberación controlada, además de mencionar algunas áreas de oportunidad en la economía de la longevidad, como la traumatología. Para finalizar, Eider Larrarte, directora del área de servicios de laboratorio farmacéutico de Tecnalia, expuso las oportunidades que brinda la llamada silver economy a la industria farmacéutica en campos como los medicamentos innovadores, las terapias avanzadas y la innovación en medicamentos y procesos, además de los perfiles más demandados en Tecnalia y sus previsiones de crecimiento.
Como traductora especializada en el ámbito médico-farmacéutico, a menudo traduzco documentos para la industria farmacéutica, por lo que me resultó muy instructivo conocer «desde dentro» la actividad de diferentes departamentos de las empresas del sector. Tener en mente el público al que se dirige cada texto es imprescindible para afinar al máximo la traducción y que cumpla el objetivo deseado, así que conocer las motivaciones de las personas que trabajan en la industria, las dificultades a las que se enfrentan todos los días y su manera de superarlas me ayudará a no perder la perspectiva cuando traduzca para ellas.
